Arbeidstid

Arbeidstid blir i arbeidsmiljølovens § 10-1 definert som: «den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver». Til vanlig regnes eksempelvis lunsjpause ikke med og man skal da kunne forlate arbeidsplassen. Overenskomster kan inneholde egne bestemmelser om definisjon av arbeidstid og dermed betaling for denne. Loven gjennomfører^[1]også EFs arbeidstidsdirektiv, som omfattes av EØS-avtalen.^[2]

Se også

• Ferie

Referanser

Litteratur

• Folkvord, Magnhild: Sekstimarsdagen: Den neste store velferdsreforma? Gyldendal arbeidsliv Oslo 2008. ISBN 978-82-05-38523-8
• Deirdre McCann (2005), Working Time Laws: A global perspective, ILO, ISBN 92-2-117323-2
• Ute Klammer, Ton Wilthagen, Heejung Chung, Anke Thiel (2008) "Take it or leave it: flexible working-time arrangements and the synchronization of business cycle and life cycle"^{[død lenke]} (del European Foundation prosjektet "Flexibility and Security over the lifecourse")

Eksterne lenker

• Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) § 10-1
• OECD Employment Outlook 2005 Statistical annex